Top Story TH


Loading...

Friday, November 1, 2019

สาเหตุที่คนอายุ 50ปี ล า อ อ ก จากงานประจำเยอะมาก

สาเหตุที่คนอายุ 50ปี ล า อ อ ก จากงานประจำเยอะมาก

สัปดาห์ที่ผ่านเราคงได้เห็นข่าวปลดพนักงานกันเป็นว่าเล่น อันเนื่องมาจากเศรษฐกิจที่กำลังมีวิกฤต โดยเฉพาะกลุ่มอุตสากรรมยักษ์ใหญ่ ที่ผลประกอบการตกลงมากๆ  แต่ก็มีคนอีกบางประเภทที่ลาออกด้วยตนเอง อันเนื่องมาจากถึงเวลาที่เขารอคอยมานาน

ตัวอย่างเช่น อายุเกิน 50 ปี ขึ้นไป มักจะลาออก เพราะ ลูกเรียนจบมีงานทำแล้ว หมดภาระหนี้สินก้อนใหญ่แล้ว จึงตัดสินลาออกจากงานประจำ ใช้ชีวิตปั้นปลายอย่างสงบสุข

ไม่ใช่คนเหล่านี้จะ ตั ดช่องน้อยแต่พอตัว แต่ส่วนใหญ่เท่าที่สนทนากัน คือ "เ บื่ อ"

เ บื่ อ ระบบ มีแต่ "ตัวชี้วัด"

มากมายมากดดัน ทั้งเหตุผล ผลลัพธ์ปลายทางเห็นกันจะ สร้างตึกเท่าไหร่ไม่เคยพอ คนไข้ ยังล้นเหมือนเดิม แสดงว่าภาวะสุขภาพไม่ได้ดีขึ้น เหมือนภาพที่สร้าง แต่เงินกับคนดันจำกัดมีแต่น้อยลง แล้วก็ สั่งด้วยประโยคอุดมการณ์ขั้นสูงสุดเท่ห์แต่กินไม่ได้"ทำงานห้ามพูดถึงเ รื่ อ งเงิน"

เ บื่ อ คนร่วมงาน วุฒิภาวะไม่มี

อาวุโสไม่สน บางคน หัวโขนในวิชาชีพ นึกว่าจะด่า จะโวยยังไงก็ได้ ขอถ่ายทอดคำพูดจริงให้ฟังละกัน "มึงจ่ายเงินเดือนให้กูเหรอ? ถึงมาวีนอย่างกะนายจ้าง นึกว่าตัวเองใหญ่กว่า .38 เหรอ?(สักวันเกิດแน่ กรณีนี้)"

เ บื่ อ ความยุติธรรม

ต่อให้คิดมาเถอะระบบดีมาก เกณฑ์ชัดเจน สุดท้ายก็อีหรอบเดิม คือ กลายเป็นซับซ้อนซ่อนเงื่อน เพื่อน/เจ้านายทรยศ รักใครชอบใครก็ให้คนนั้นเยอะอยู่ดี

เ บื่ อความเหลื่อมล้ำ

เยียวย ากันเข้าไป กลัวเด็กใหม่ลาออก ไม่ต้องสนใจตรรกะ ทำไมคนมาทีหลังเงินเดือนเกินคนทำงานมาเป็นสิบปี? พอเงินมันล้ำหน้ากว่า เด็กมันไม่สนหรอกคำว่า "ประสบการณ์" มันคิดว่ามันแน่ สอนยังไงเ รื่ อ งอะไรมันจำเป็นต้องฟัง ทีคนเก่านี่จะไปไหนก็ช่างใช่ไหม? ถ้าไม่พอใจก็ออกไปสิ จะได้ไม่ต้องจ่ายค่า เออรี่ รีไทน์

เสียดายฝีไม้ ลายมือ ประสบการณ์หลายคนที่ยังเป็นประโยชน์ต่อระบบราชการเยอะ

แต่อย่างว่าแหละ…โลกนี้คนดีอยู่ย าก

ขอบคุณแหล่งที่มา  facebook.com/lifeforlover

The post สาเหตุที่คนอายุ 50ปี ล า อ อ ก จากงานประจำเยอะมาก appeared first on Rugyim NEWs.


---------------------------------------------------------------------------
Visit this link to stop these emails: http://zpr.io/tqZvG

No comments:

Post a Comment

Loading...